岳阳市人力资源和社会保障局关于印发《2022年全市人力资源和社会保障工作要点》的通知

Posted by admin at 12:00 上午 on 01, 9月 2022

以便民为导向,优化人社公共服务体系1.深入推进人社领域放管服改革。

是突出围绕中心工作需求报送信息。

如对本报告有任何疑义,请与岳阳市人力资源和社会保障局政策法规科联系(地址:岳阳市岳阳楼区花板桥路;邮编:414000;电话:0730-。

落实事业单位工作人员培训管理配套办法。

●公开时限本机关主动公开的政府信息,自政府信息形成或者变更之日20个工作日内予以公开。

)建筑施工企业应在建设项目施工期限内督促专业承包单位、劳务分包单位建立务工人员花名册、考勤记录(含实名制管理信息平台考勤记录)、用工记录、工资发放表等台账,对建设项目施工期限内的所有务工人员实行实名制管理。

落实返乡创业支持政策,鼓励引导就地就近就业创业。

)流动调配和聘用备案手续办理按规定到人社、编制部门办理流动调配和聘用备案手续。

深入开展人社信息化便民服务创新提升行动。

全面加强统计数据质量管理。

推进规范化、标准化、专业化、智能化调解仲裁和网络化、网格化、智慧化劳动监察。

组织参加全省第一届职业技能大赛。

申报程序(一)个人申报。

落实事业单位工作人员年度考核机制。

以需求为导向,在功能和内容上提供更广泛全面的系统支持,进一步加强信息公开、共享,建好信息网上发布平台。

落实《关于切实加强社会保险基金监管工作的意见》。

落实湘才创新能力提升工程,重点实施数字技术工程师培育项目。

彭军辉负责所有公开信息的汇总和分类、组织审议及报批、电视报纸媒体等平台。

本机关网上公开的信息,网上留存的期限为1年。

按照《关于规范社会保险费缴费基数有关问题的通知》(劳社险中心函〔2006〕60号)规定,要将津补贴全额纳入缴费基数。

如对本年度报告有疑问,请联系:岳阳市人力资源和社会保障局政务公开领导小组办公室,电话:0730-。

拟选调对象名单在市人民政府口岸管理办公室官网公示7个工作日。

需要获得本机关政府信息公开服务的公民、法人或者其他组织,建议阅读本《指南》。

附件:1.附件一湖南省事业单位岗位异动备案表2\\.附件二湖南省事业单位专技人员异动审核表3\\.附件三高级职数申报表4\\.附件四中级职数申报表5\\.职数申报注意事项及说明点击下载附件,根据《中华人民共和国政府信息公开条例》,本机关制作和从公民、法人或者其他组织获取并由本机关保存的政府信息,除依法免予公开的外,由本机关负责主动公开或者依公民、法人和其他组织的申请予以提供。

做好疫情风险防控和考试安全保障工作,确保人事考试安全。

旦发现弄虚作假和不按程序操作的行为,将按有关规定从严处理。

由岳阳市职改办组建岳阳市企业人才初、中级职称评审委员会分别进行初、中级评审。

)正视短板,完善不足。

工伤认定和待遇支付(一)建设项目务工人员遭受事故伤害后,建筑施工企业应按《省办法》第十二条和《条例》第十七条的规定向当地工伤保险经办机构和人力资源和社会保障行政部门及时进行事故备案和工伤认定申请。

违反其他法律、行政法规的,由有关主管部门依法给予处罚。

为稳定为基础,致力推动更高质量就业坚持经济发展就业导向,全年城镇新增就业5.9万人,城镇调查失业率控制在5.3%以内,确保全市就业局势保持总体稳定,巩固稳中向好态势。

推进机关对社会关注度高、专业性强的人社工作重要政策提供解读服务。

报考人员的专业应严格按照毕业证书填写。

年来,全市城镇新增就业6.45万人,提前超额完成省定民生实事任务;城镇登记失业率、调查失业率分别为1.32%和5.2%,持续低位运行;农村劳动力转移就业3.64万人,完成年度任务的117.55%;累计提供311服务21万余人次,失业人员和就业困难人员再就业再创新高,分别完成4.22万人和1.31万人;4191名有就业意愿退捕渔民保持动态清零,10.17万名脱贫劳动力实现转移就业,规模超过去年;7742名离校未就业高校毕业生,已实现就业7741人。

对生产经营较为困难的企业,可参照关于省属国有困难企业参加城镇职工基本医疗保险有关间题的补充通知进行确认。

严格落实全面从严治党主体责任。

须认真阅读公开选调公告及附件,慎重、理性报考符合条件的岗位。

由于人社领域业务工作涉面广,在信息录入上还存在不能有效地对所有业务办理进行网上办理,不同程度发生部分信息内容公开不及时,数据录入延时延期的情况。

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