中共岳阳市人力资源和社会保障局党组关于曹佳惠等同志职务职级任免的通知

Posted by admin at 12:00 上午 on 01, 9月 2022

依托门户网,建立政府信息网上发布系统,完善网上发布政府信息的各项功能,包括主动公开、依申请公开、电子文档(表格)下载等功能。

年第二次申报时间:2022年9月5日至9月16日。

强化基础建设,提升管理能力(一)严格市级政策规定,规范业务工作程序。

强化劳动关系协调员等队伍建设。

配合做好失业保险省级统筹工作,按要求落实延续普惠性稳岗返还、放宽技能提升补贴申请条件和扩大失业保险保障范围等政策、延续实施阶段性降低失业和工伤保险费率政策。

当日复检、当场复检及非当日、非当场复检都只能进行一次,复检内容为对体检结论有影响的项目,体检结果以复检结论为准。

主动公开政府信息情况1.政府机构和人事公开了局机关的管理职能及其调整、变动情况方面的信息,包括局机关管理职能、内设机构和直属单位、主要领导成员、人事任免等信息。

是注重面对面的信息公开和传递。

加快建立医疗服务实时监控系统,完善结算流程,依托信息系统逐步实现医疒费用总额控制。

)非事业单位的高级职称申报非事业单位根据单位实际和发展需要,按照优中选优的原则,严格对照职称评审条件择优推荐申报。

要依法依规采取各种措施,杜绝新的拖欠行为。

推动基层党组织五化建设提质增效,严肃党内政治生活,构筑坚强战斗堡垒,营造风清气正的良好政治生态。

加强就业形势监测预警,积极防范化解规模性失业风险。

稳定重点群体就业。

深入推进五型双一流机关建设和三型四有主题活动。

本机关还将采用以下辅助方式主动公开政府信息:1、通过政府公报、新闻发布会等形式和报纸、广播、电视等公共媒体主动公开政府信息;2、本机关在市人力资源和社会保障局设有政府信息公开查阅点,公民、法人或者其他组织可以到该查阅点查阅本机关公开的政府信息。

加强就业形势监测预警,积极防范化解规模性失业风险。

其他事项1.凡未按要求参加现场报名与资格审查、考试、体检、考察、递补以及流动调配和聘用备案手续办理等任一环节的,均视为放弃资格。

岳阳人力资源和社会保障局网站:http://rsj.yueyang.gov.cn/电话:0730-8880443地址:岳阳市岳阳楼区花板桥路简介:岳阳市人力资源和社会保障局贯彻执行党和国家有关劳动和社会保障工作的方针政策,劳动和社会保险制度改革总体方案,拟定全市劳动和社会保障事业中长期规划和年度工作计划并负责组织实施。

全面实施县以下事业单位管理岗位职员等级晋升制度。

做好渐进式延迟法定退休年龄改革政策解决和宣传引导工作。

配合开展系列社保制度改革任务。

加强规范化和标准化建设。

|41|行政处罚|用人单位妨碍劳动保障监察执法等行为的处罚(含4个子项)|1.无理抗拒、阻挠劳动保障监察的处罚|岳阳市人力资源和社会保障局|岳阳市劳动保障监察支队|《劳动保障监察条例》(国务院令第423号)第三十条有下列行为之一的,由劳动保障行政部门责令改正;对有第(一)项、第(二)项或者第(三)项规定的行为的,处2000元以上1万元以下的罚款:(一)无理抗拒、阻挠劳动保障行政部门依照本条例的规定实施劳动保障监察的。

开展人力资源市场秩序清理整顿专项行动。

咨询及举报电话咨询电话:市人民政府口岸管理办公室综合科:0730-8626635监督举报电话:市人民政府口岸管理办公室纪检部门:0730-88880716\\.新冠肺炎疫情防控要求另行公告。

面试满分为100分,面试成绩按四舍五入保留2位小数。

出资人抽逃资金或者挪用办学经费的,不得取得回报。

两项累计,则职工基本医疗保险加大病医疗互助政策最高支付限额由原来的20.5万元调整为26万元。

实施劳务品牌建设,充分依托市内优势产业和特色资源,引导劳务经济品牌高质量发展,促进城乡劳动力实现更加充分更高质量就业。

加强技能人才评价监督管理,开展职业技能等级认定提质扩面行动,紧贴乡村振兴、农村劳动力转移等工作需要开展专项职业能力考核。

)业务工作主要包括:本部门各项行政许可的事项、依据、条件、数量、程序、期限以及申请行政许可需要提交的全部材料目录及办理情况;突发公共事件的应急预案、预警信息及应对情况等。

推进高水平技工院校建设。

)改进措施1\\.不断完善政府信息公开的内容,及时更新政府信息;主动及时向社会公开可以公开的信息,以确保政府信息公开的完整性、全面性和及时性。

反映情况须客观真实,以单位名义反映情况的材料需加盖单位公章,以个人名义反映情况的材料应署实名并提供有效联系方式。

医疗保险管理机构要加强基本医疗保险费用支出监测,及时对基本医疗保险各项统计和监测数据进行综合分析,建立和完善基本医疗保险基金风险防范机制。

)信息录入要求1、人才流动服务机构在录入湖南职称与专家管理系统时,须在所有代理参评对象的工作单位栏内加注(××人才流动服务机构人事代理)。

)其他主要包括:本机关重要会议、活动的主要情况;人事任免事项。

)完善补充医疗保险制度。

)有下列情形之一的人员,不得参加公开选调1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职、开除党籍的人员;2.尚未解除党纪、政务处分或正在接受纪律审查、监察调查的人员;3.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的人员;4.被依法列为失信联合惩戒对象的人员;5.未满最低服务年限的人员;6.尚在试用期内的人员;7.工勤人员;8.根据中共中央组织部、人力资源社会保障部关于印发《事业单位人事管理回避规定》的通知(人社部规〔2019〕1号)精神,不得应聘聘用后即构成应回避关系的选调岗位;9.法律、政策规定不得参加选调的其他情形的人员。

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